Кейсы вакансии

Сметчик с двойной экспертизой

Строительство Управление проектами
Компания – Технический Заказчик

Результат.
Нашему постоянному клиенту нужен был Сметчик с двойной экспертизой:
  • Владение государственными нормами (ТСН, ФЕР, МДС) — для прохождения экспертизы;
  • Знание коммерческих расценок и конъюнктурного анализа — для проверки подрядчиков.

Помимо этого требовалось, чтобы он умел считать объёмы и владел программой Smeta.ru на продвинутом уровне.
При этом уровень предлагаемой заработной платы был на 15% ниже рынка, а объём обязанностей покрывал сразу две роли (ПТО + главный сметчик).

Что сделали мы для закрытия этой вакансии:

  • Пересобрали профиль – убрали из обязательных «технологию пусконаладки» и владение некоторыми базами, оставили «умение читать РД» и владение обязательными базами. Акцент сместили на владение AutoCAD (подсчёт объёмов), Smeta.ru и сводными таблицами Excel – именно эти навыки оказались дефицитными.

  • Сместили фокус поиска — целенаправленно искали не «бюджетников» и не «коммерсантов», а сметчиков из подрядных организаций, которые по долгу службы работают и в госрасценках (для тендеров), и в договорных ценах (для сдачи заказчику).

  • Предложили клиенту систему мотивации — оклад ниже рынка, но ежемесячный бонус от экономии бюджета при проверке смет подрядчиков (5% от срезанной суммы). Это увеличило интерес кандидатов на 40%.
В итоге мы нашли инженера с 3х летним стажем в ПТО и 15-ти летним опытом работы сметчиком/Главным сметчиком с обязанностями ПТО, владеющего AutoCAD, Smeta.ru и Excel. По заработной плате компания подняла уровень на 15%, что позволило не менять систему мотивации для отдельного сотрудника.

Вывод для заказчиков - сложные вакансии закрываются не поиском «единорога», а грамотным пересмотром профиля.

Мы не просто ищем — мы конструируем решение под ваш бюджет.
➡️ Хотите такой же результат? Напишите — разберём вашу вакансию за 1 день и предложим стратегию подбора.